» » КАК УВОЛИТЬ НЕУГОДНОГО РАБОТНИКА ЗА 15 МИНУТ
  • 10.06.2018
  • 371
  • 1

КАК УВОЛИТЬ НЕУГОДНОГО РАБОТНИКА ЗА 15 МИНУТ

Для увольнения работника нужны веские причины. Как же уволить сотрудника правильно и не иметь проблем с трудовым законодательством? Обращаем ваше внимание на то, что опозданием считается отсутствие человека на работе 15 минут и более. Увольнение конфликтного сотрудника. Сам себе адвокат. Как можно уволить неугодного сотрудника без его согласия? Плохие результаты – работодатель вправе уволить сотрудника, но только если он откажется от другой вакансии в компании, которая. Боюсь, что могут уволить как неугодного сотрудника по причине, мол, не прошла стажировку на испытательном сроке. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы.

Рубрика: Обучение

Еще видео